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【2014】劳动法之六HR应对劳动仲裁实务1022

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发表于 2014-9-18 23:19:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
上海365劳动法学堂【2014】劳动法公开课之六
沙盘模拟—HR应对劳动仲裁、诉讼、庭审
【课程背景】
    劳动仲裁免费、劳动诉讼只要10块钱,劳动争议成本的大幅降低,致使公司与员工之间的劳动争议急骤增多。针对员工的起诉,公司必须应诉,否则后果很严重。而很多案件,出于成本的考虑,没有必要去外部聘请律师,公司明智、现实的做法,就是公司人力资源部门参与应诉。
    本课程针对缺乏法律背景的人力资源管理者,进行系统的法庭解决技巧培训。通过本课程的学习,帮助hr运用劳动法相关知识,熟练解决劳动争议。
【课程内容】
一、事实罗生门
1、员工视角的事实
2、用人单位(被申请人)视角的事实
3、HR策略
二、起诉
1、原告如何构建事实
2、如何根据事实搜集证据
3、如何根据证据重构事实
4、撰写起诉状(仲裁申请书)
(1)请求事项
(2)事实和理由
(3)撰写注意事项
三、应诉
1、如何分析起诉状(仲裁申请书)
(1)请求事项所依据的事实和法律依据
(2)对方起诉书确认的事实,对方忽略的事实,需要增补的事实,双方一致的事实
(3)对方引用的法律,事实与法律的关系
2、应诉策略
(1)抗辩途径选择
(2)被告如何构建事实
(3)如何根据事实搜集证据
(4)如何根据证据重构事实
3、如何答辩
(1)是否提交书面答辩状?
(2)答辩状的格式与结构
(3)答辩的注意事项
四、法官(仲裁员)视角:要件审判九步法
    第一步,固定权利请求。
    第二步,识别权利请求基础。
    第三步,识别抗辩权基础(又称识别对立规范)。
    第四步,基础规范构成要件分析。
    第五步,审查当事人诉讼主张是否完备(诉讼主张的检索)。
    第六步,争点整理。
    第七步,要件事实的证明(举证指导及心证公开)。
    第八步,要件事实的认定。
    第九步,要件归入并作出裁判。
五、法庭互动
1、事实调查
2、辩论
3、说服技巧
六、诉讼(仲裁)沟通
1、和老板的沟通
2、和法官的沟通
3、和对方当事人的沟通
4、自我沟通
【课程时间】:2014年10月22日(周三)9:30-16:30
【培训地点】福州路105号宾龙商务酒店会议室(四川中路口)
【交通路线】: 2、10号线南京东路站下
【课程费用】1200元/人。
【最新优惠】:
1、 上海365劳动法学堂学员免费。
2、 上海365劳动法学堂单位学员限定3人,免费参加。
3、 三才学员只享有1次免费课程
※请与会学员携带好自己的名片※
【主讲嘉宾】
    徐老师   上海365劳动法学堂特聘讲师。20年律师执业经历,曾任过大学法律系民商法教师,对民商法、经济法有深入的研究。担任过多家公司法律顾问,办理案件1200余起,具有丰富的法律实践经验。现为上海师范大学兼职教授,教授课程《法律谈判》。  
【报名方式】
1、 填写报名表,传真021-35327928或EMAIL回传即可。
2、 短信报名:请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20141022课程”发短信至18964845428即可。
4、报名咨询:
(1)全市统一电话咨询:021-35327928    51696325        刘老师    王老师
(2)全市统一网络咨询:QQ:1515132427;  627497386
5、汇款信息:
开户行:中国农业银行控江路支行
户名:上海杨浦区三才培训中心
账号:03368100040011258
支付宝账号:13701706924
更多信息请浏览www.laborlaw365.org
沙盘模拟—HR应对劳动仲裁、诉讼、庭审
报名表
       日期:20141022日周三930-16:30           地点:福州路105号宾龙商务酒店底楼
            
单位名称
            
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最新优惠:
            
            
备注:
1、   名额有限,报名从速!(EMAIL:laborlaw365@126.com  FAX:021-35327928)  (复印有效)
2、   网上转账:运营机构
u  开户行:中国农业银行控江路支行;户名:上海杨浦区三才培训中心;账号:03368100040011258
u  支付宝账户:13701706924
3、   更多信息请浏览www.laborlaw365.org

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发表于 2015-3-20 15:52:08 | 显示全部楼层
认定。
    第九步,要件归入并作出裁判。
五、法庭互动
1、事实调查
2、辩论
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