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三才HR成长俱乐部【2017】实务沙龙之十一

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发表于 2017-7-17 11:34:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
人才获取认知与招聘风险实务分析
                     

钟风光老师分享



【HR成长俱乐部】
    HR成长俱乐部由三才培训HR学员发起创立,联合上海HR专业人员,以帮助中国HR从业者成长为HR专家为宗旨,整合国内外HR资源,以提升HR管理者职业发展为宗旨,围绕HR管理知识和技能,以实战和实务操作为标准,举行高质量的HR沙龙和公开课,致力打造一个有助于HR从业者快速成长的学习和个人发展的专业平台,实现HR管理价值和HR从业者的个人价值!
    HR成长俱乐部,年度HR沙龙活动20次,每月2次,上半月周六下午13:30-16:30,下半月每周二晚上18:30-21:30,以此来提升HR的专业水平和工作能力,最终助力HR职业生涯发展。
    HR成长俱乐部实行会员制,入会自由,俱乐部会费300元/年。
    我们的理念:分享、尊重、自由、创新、成长、责任。
    愿景:为HR同仁打造一个学习、交流、成长的专业平台
    网站:http://bbs.cettics.org/forum-2-1.html
【时间】2017年7月22日(周六)18:30-21:30
【地点】大连路1548号莱克大厦503(四平路口)
【交通】8、10号线四平路2号口出
【人数】限30人。席位有限,请提前预定!
【费用】50元/人。(本期三才培训赞助,三才学员凭券可1次免费)
【对象】
1、 三才培训人力资源各类课程学员;
2、 各企业HR专业人员。
【内容】
1、 最新10项人力资源发展趋势分享
2、 企业未来组织形态变化
3、 职业生涯和学习的持续关注
4、 大数据下的人才获得招聘认知
1) 如何看待人才获得
2) 构建战略雇主品牌
3) 社会新技术的利用
4) 引人注目的求职者体验(视频)
5) 真正的技能价值体现
6) 持续优化招聘渠道
7) 提升人才获取运作模式
8) 真实的招聘经验展示
9) 回顾人才获取的价值点
5、 招聘录用环节的典型风险(案例)
1) 招聘公告风险
2) 告知义务风险
3) 录用签约风险
4) 合同签订风险
5) 试用过度风险
【嘉宾】
钟风光老师:一级人力资源管理师心理咨询师,担任过多家知名集团公司人资行政高管。授课风格思维活跃,极富感染力,主要课程有:《员工关爱》《商务礼仪与职业化》《胜任力素质模型的构建与应用》
【报名】
1加微信号:13162891110(朱老师)。
2请按照 “姓名+公司+ 20170722”发微信或短信至朱老师:18964845428。
3报名方式QQ:232592653朱老师;172813831见老师。
4加HR成长俱乐部QQ群:125986310
5加入HR成长俱乐部年度会员咨询:021-35327928
6下载报名表,填妥后发QQ邮箱
7未来得及书面报名者,提前预约,可现场报名。
8报名截止2017年7月21日抢座位!
【提醒】所有参会人员必须提交个人报名信息,否则不予进场,敬请谅解!
三才HR成长俱乐部【2017】实务沙龙之十一
人才获取认知与招聘风险实务分析
报名表
日期:2017年7月22日周六18:30地点:大连路1548号503室    填表日期:
  
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1、  名额有限,报名从速!报名从速!(EMAIL:ZLH3CPX@126.com,  FAX:021-35327928)  (复印有效)
2、  更多HR实务沙龙活动请浏览http://bbs.cettics.org/forum-2-1.html  

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